在科學技術和經營環境急劇變化的復雜環境之中，電線電纜企業管理者必須要把握管理創新發展的新趨勢、新要求，不斷進行管理創新，把創新滲透于管理整個過程中。要為員工發揮創造性才能搭設舞臺，使每個人都you機會成為創新者。要注重個性文化的培養，創造具特色的經營模式，使企業在市場競爭中立于不敗之地。具體來說，在信息化、市場化、體化日益深化的背景下，企業要取得持續發展，必須要在理念、技術、組織及制度上不斷創新，運用新的理論指導企業管理，在變化中求生存，在創新中求發展。

對于電線電纜企業而言，重要管理創新主要應該從幾個方面著手。先要從端正態度，有主動意識，不等不靠，主動出擊。當前，電線電纜的新產品開發的速度非常快，產品的生命周期越來越縮短，涉及的新域、遇到的新課題愈來愈多。技術要求如何確定?特殊要求如何應對?標準在哪里?這里面許多都是中國特有的新問題，行業標準和標準暫時還沒有出臺，相關國際標準使用環境也不包括這些條件，等、靠、要沒有希望，企業只有主動出擊，標準先行，制定企業標準，保證產品質量，滿足客戶要求。與原先計劃經濟時代的企業標準化相比，企業標準化的責任更da了，必須急生產之所急建立企業標準，指導產品開發和產品生產。